Gestão por Resultados

A consultoria em Gestão por Resultados tem por finalidade ajudar as empresas a sobreviver em longo prazo por meio da profissionalização da gestão e da implementação do Modelo de Gestão por Resultados - MGR ® . O MGR ® é um sistema de gestão desenvolvido pela Arcanjo & Company e que tem ajudado empresas a alcançar resultados excelentes, acima das expectativas do mercado, dos sócios e dos diretores. Devido aos resultados que o MGR proporciona para as empresas, acreditamos que em breve ele se tornará o principal modelo de gestão utilizado pelas pequenas e médias empresas do Brasil.

NOSSO MÉTODO

O método gerencial com base no PDCA, acrônimo das palavras inglesas: Plan, Do, Check e Action, além de ser o pilar fundamental do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), constitui as etapas de todas as consultorias realizadas pela Arcanjo & Company. O modelo abaixo apresenta os principais produtos a ser entregues durante a consultoria para Certificação ISO 9001:2015 e as responsabilidades de cada parte envolvida.

RESULTADOS ESPERADOS

Os resultados esperados ao final da consultoria em Gerenciamento por Resultados incluem, mas não se limitam a:

Melhorar o controle financeiro

Melhoria do controle financeiro por meio do planejamento orçamentário e controle diário do fluxo de caixa.

Melhorar os processos da empresa

Melhoria dos processos da empresa por meio da padronização e alinhamento com a estratégia de longo prazo.

Planejar a estratégia de longo prazo

Planejamento dos objetivos de longo prazo e de suas estratégias visando garantir a sobrevivência.

Estimular a meritocracia

Promover a profissionalização da gestão por meio da meritocracia com o objetivo de garantir a sobrevivência em longo prazo.

Melhorar o desempenho em vendas

Atingimento das metas planejadas com base em evidências e controle diário das metas de vendas.

Reduzir o desperdício de recursos

Melhorar a utilização dos recursos da empresa por meio da consequente melhoria dos processos.

Definir metas para todos os níveis da empresa

Pessoas com metas relevantes, atingíveis e alinhadas com os objetivos de longo prazo.

Melhorar o desempenho das pessoas

Pessoas com o desempenho acima da média do mercado e engajadas no alcance dos objetivos de longo prazo.